Un Serious Game hybride pour promouvoir la mixité dans le BTP à l’international

Objectifs

Bullet point - Albus Factory
Sensibiliser les collaborateurs de Bouygues Construction à la mixité dans le BTP : Créer une expérience immersive et engageante qui amène les équipes à réfléchir et agir concrètement sur les enjeux de diversité et d’inclusion.
Bullet point - Albus Factory
Fédérer des équipes internationales autour d’un format innovant : Déployer un Serious Game hybride, combinant jeu physique et digital, permettant à des collaborateurs répartis dans 14 pays de participer simultanément à un événement live sur Teams.

Groupe cible

Bullet point - Albus Factory
Les collaborateurs de Bouygues Construction à l’international

Les défis à relever

Pictogramme pour décoration
Fédérer des équipes issues de 14 pays, avec des contextes et des visions différentes de la mixité.
Gérer une logistique internationale pour l’envoi des mallettes de jeu dans 14 pays, tout en respectant les délais de livraison.

Détails clés de l'événement

Illustration Cravate - Albus Factory

Une expérience hybride entre physique et digital

Chaque équipe a reçu une mallette de jeu envoyée dans 14 pays, contenant des éléments physiques à manipuler. En parallèle, le jeu était animé sur Teams par un facilitateur, créant une dynamique interactive et immersive.
Pictogramme Ludique - Albus Factory

Un format interactif favorisant la posture d’action

Les participants n’étaient pas de simples spectateurs : ils devaient collaborer activement, répondre à des questions ouvertes, et établir un plan d’action concret pour favoriser la mixité dans leur environnement de travail.
Illustration smartphone

Une approche collaborative et internationale

Grâce à ce Serious Game, des équipes de différentes cultures et pays ont pu partager leurs visions, confronter leurs idées et co-créer des solutions adaptées à leur réalité terrain.
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Une production à l'image du client

Bouygues Construction voulait sensibiliser ses équipes internationales à la mixité dans le BTP, mais aussi les faire réfléchir à des actions concrètes à mettre en place. Pour répondre à cet enjeu, nous avons conçu un Serious Game hybride, combinant jeu physique et animation live sur Teams, permettant aux collaborateurs de vivre une expérience interactive et immersive, où qu’ils soient.

Chaque équipe a reçu une mallette de jeu, contenant des documents confidentiels, des indices cachés et des outils interactifs, leur permettant de progresser à travers différentes phases du jeu. Les énigmes ont été conçues pour susciter la réflexion, en confrontant les participants à des situations réalistes où la question de la mixité joue un rôle clé dans la prise de décision.

L’animation en direct sur Teams a ajouté une dynamique essentielle : les joueurs devaient collaborer en temps réel, partager leurs découvertes et débattre des solutions possibles. L’un des moments forts du jeu était la phase finale où chaque équipe devait élaborer un plan d’action concret, transformant ainsi l’expérience ludique en un véritable engagement.

Grâce à ce format, Bouygues Construction a pu mobiliser ses équipes de 14 pays, en créant un espace d’échange stimulant et en donnant à chacun les clés pour agir sur la mixité au sein de l’entreprise.

Nous avions besoin d’un format original pour aborder la question de la mixité dans le BTP avec nos équipes internationales. Ce Serious Game nous a permis d’impliquer des collaborateurs de 14 pays autour d’un même sujet, en leur donnant des clés pour réfléchir et agir concrètement. Le format hybride, avec la combinaison de supports physiques et d’une animation live sur Teams, a facilité les échanges et rendu la session plus interactive. Nous avons eu d’excellents retours, et les discussions qui en ont découlé montrent que ce type de format ludique est un vrai levier pour sensibiliser et engager.

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