Le coût d’un projet de Digital Learning dépend de plusieurs facteurs : durée de la formation, niveau d’interactivité, gamification, scénarisation et intégration à votre LMS. En moyenne, nos solutions commencent à 10 000 € pour un module simple et peuvent atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros pour une expérience immersive et interactive. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
La conception d’un module de Digital Learning prend en moyenne entre 4 semaines et 3 mois, en fonction de sa complexité et du niveau d’interactivité souhaité. Cela inclut la rédaction pédagogique, la conception graphique, le développement interactif et les phases de test avant la mise en ligne.
Nos modules de Digital Learning sont développés à partir de notre propre technologie propriétaire, accessible directement via un lien web responsive sans installation nécessaire et intègrent des technologies avancées comme l’animation 2D/3D, la réalité virtuelle, les vidéos interactives, les simulations immersives et la gamification pour maximiser l’engagement des apprenants.
Nous pouvons également adapter nos contenus aux standards LMS (SCORM, xAPI, LTI) pour une intégration dans vos plateformes existantes.
L’engagement des apprenants repose sur plusieurs éléments :
• Une approche sur-mesure immersive et interactive (jeux, storytelling, simulations).
• Des formats courts et dynamiques pour capter l’attention.
• Une progression adaptée avec des niveaux de difficulté et des feedbacks instantanés.
• Une accessibilité multi-device pour un apprentissage mobile-friendly.
Nous mettons en place des KPIs précis pour évaluer la performance du Digital Learning : taux de complétion, score aux quiz, interactions, temps passé sur les modules et feedbacks des apprenants. Nous proposons également des tableaux de bord analytiques pour suivre l’évolution de l’apprentissage.
Oui, nos solutions de Digital Learning sont 100% responsive et optimisées pour tous les écrans (ordinateur, tablette, mobile). Cela permet aux apprenants d’accéder aux modules de formation où et quand ils le souhaitent.
former
recruter
communiquer
sensibiliser
apprendre
informer
Comment ça marche ?